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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Implementação de HRIS
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Implementação de HRIS altamente qualificado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá uma sólida experiência em sistemas de informação de recursos humanos (HRIS) e será responsável por liderar a implementação e integração de novos sistemas de RH em nossa organização. Este papel é crucial para garantir que nossos sistemas de RH sejam eficientes, eficazes e alinhados com as necessidades estratégicas da empresa. O Especialista em Implementação de HRIS trabalhará em estreita colaboração com várias equipes, incluindo TI, RH e operações, para garantir que os sistemas sejam implementados dentro do prazo e do orçamento. Além disso, o candidato será responsável por treinar a equipe de RH no uso dos novos sistemas e fornecer suporte contínuo para resolver quaisquer problemas técnicos que possam surgir. O candidato ideal deve ter excelentes habilidades de comunicação, ser orientado para detalhes e ter a capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. Se você é apaixonado por tecnologia e tem um forte desejo de melhorar os processos de RH através de soluções inovadoras, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar a implementação de novos sistemas de HRIS.
- Colaborar com equipes de TI e RH para integração de sistemas.
- Treinar a equipe de RH no uso de novos sistemas.
- Fornecer suporte técnico contínuo para sistemas de HRIS.
- Garantir que os sistemas sejam implementados dentro do prazo e orçamento.
- Analisar e otimizar processos de RH através de tecnologia.
- Desenvolver documentação e manuais de usuário.
- Monitorar o desempenho dos sistemas e propor melhorias.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em implementação de HRIS.
- Conhecimento profundo de sistemas de informação de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação e treinamento.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Orientação para detalhes e resolução de problemas.
- Experiência em trabalhar com equipes multifuncionais.
- Habilidade em análise de dados e otimização de processos.
- Formação em Recursos Humanos, TI ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência com implementação de HRIS?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplos projetos?
- Qual é a sua abordagem para treinar equipes em novos sistemas?
- Como você resolve problemas técnicos em sistemas de HRIS?
- Pode dar um exemplo de como otimizou um processo de RH através da tecnologia?